职称评审“大动作”：要求再提高，晋升之路如何破局？
在繁华的南京城，职称证书的重要性日益凸显。然而，令人惊讶的是，仍有相当一部分人，年限到了还尚未拥有时代在飞速发展，职场的竞争也愈发激烈，却还没有评职称的想法，那无疑是在职业发展的道路上“原地踏步”。要知道，每年评职称机会只有一次，错过只能等待！
南京评职称，正呈现出愈发严格的趋势：
1-对于职称评审的条件和标准不断细化和提高。
例如，在学历优势方面，21年之前的硕士可以直接初定中级，21年之后必须要先有初级才可以评审中级。
（政策文件截图）
2-在工作经验方面，要求也更加具体和严格。
过去，可能只需具备一定年限的相关工作经历，而现在不仅对年限有更精确的规定，还对工作中的实际成果和业绩提出了更高的要求。
例如，南京初级职称，有些专业开始严格起来了，需要连续缴纳3个月社保，并且需要业绩。
（江苏人社退回意见）
3-业绩项目成果要求更加严格。
以建筑行业为例，以前申报中级职称，有一两个代表性的工程项目成果或许就足够，而如今可能需要参与多个大型项目，并在其中发挥关键作用，取得显著的经济效益或社会效益。
以机械工程为例，还需要提供产品的实际经济效益证明。
4-在专业知识和技能方面，考核的难度也在增加。
不仅要掌握本专业的基础知识，还需了解前沿技术和发展动态，并能在实际工作中灵活运用。
这种严格的要求，虽然给申报者带来了一定的压力，但从长远来看，有助于提高南京职称的含金量和专业性，推动行业的高质量发展。
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