【客户案例分享】我为何在就业低迷期坚定选择评职称?

以下案例来源于客户真实分享:

 

客户情况:该客户从事交通行业,国企单位,中级职称已经获取,此前公司效益好,高级职称一直未准备,今年面临公司裁员优化,果断作出评上高级职称提升自己的决定,2025年顺利拿下高工证书!

朋友们,又到了一年岁末,各大群聊里渐渐少了闲聊,多了职称评定的讨论。作为一个刚刚经历过这一切的“过来人”,我想借南京方德的这个平台,与大家分享我的职称之路。
三月份,看着公司新一批“优化名单”,在这个就业行情不佳的季节,我做出了一个决定:全身心投入职称评定,今天,我想聊聊这个看似“逆流而上”的选择。
今年第三季度,行业招聘需求同比下降了18%,而求职人数却增加了24%

一位HR朋友私下告诉我:“现在一个中级岗位能收到300多份简历,其中不乏降级求职的高级人才。”

同事小陈7个月被裁员,找了三个月工作,最后接受了一份薪资打七折的岗位;前公司部门整体被优化,四十多岁的技术骨干在朋友圈卖起了家乡特产。

我是在一次一建考试的时候,认识了南京方德德老师,当时只是想拿免费材料,顺手加了微信,压根没有想过职称的事情,今年想要了解的时候,他一句话点醒了我“经济好的时候,大家看潜力;经济不好的时候,大家看实力。职称是你实力的官方认证。”

在这个“保住工作就是胜利”的季节,我开始选择沉淀自己,投入“职称”评审之中,多一本证书,多一份底气。

如果你也在考虑是否要在此时投入职称评定:

理性评估:不要盲目跟风,评估自己的基础和公司的支持程度。

设定合理预期:将职称视为长期职业资产的一部分,而非短期救命方案。

平衡投入:确保职称准备不影响现有工作表现——毕竟当前保住工作仍是基础。

元准职称只是提升竞争力的方式之一,同时也要关注行业动态、拓展人脉、培养可迁移技能!

写在最后:行业寒冬或许还会持续一阵,但每个冬天都会过去。当春天来临时,那些在冬天里默默扎根的人,将最先感受到暖意。职称评定对我而言,不只是多了一个头衔,更是在不确定时代的一种主动选择——选择不随波逐流,选择投资自己,选择相信专业价值的持久力量!

每一份对专业的坚守

都在为行业的复苏积蓄力量

 
 

小编提醒:

(1)年限到了,建议评职称。初级—中级—高级,都是要一步步来的!(破格除外)

(2)之前的职称证书要保留好证明文件!

(3)应对政策突变,不用慌张,及时找应对途径!

(4)南京方德德的服务,从来不是一年两年,而是服务至您获取证书终止!

 
 

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