📌 核心速读：江苏省数字经济（智能制造）工程职称评审正式启幕！本文基于苏职称〔2022〕15号《江苏省数字经济（智能制造）工程专业技术资格条件（试行）》，系统梳理工程师、高级工程师、正高级工程师三级申报的学历资历、业绩论文、答辩要求等核心要素。2026年最大亮点：彻底取消论文硬性要求，全面推行代表作替代制度——12类成果均可作为代表作参评。但诚信红线更严：弄虚作假3年禁报，撤销已取得职称。
在我省各类企事业单位、社会组织从事智能制造相关专业技术工作的人员
在我省就业的自由职业（灵活就业）专业技术人员
在我省就业的港澳台专业技术人才及持有效证件的外籍人员
与用人单位签订劳动合同并连续缴纳6个月以上社保
公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）
退休人员（含退休返聘）
受党纪、政务、行政处分影响期内的人员
| 专业方向 | 典型岗位 |
|---|---|
| 智能生产工艺 |
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| 装备 / 产线与系统开发 |
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| 智能生产管控 |
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| 装备与产线智能运维 |
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| 智能制造咨询与服务 |
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| 级别 | 学历门槛 | 业绩要求 | 论文/代表作 | 答辩 |
|---|---|---|---|---|
| 工程师
中级 |
硕士满2年 本科满4年 大专满4年 |
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无硬性要求
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| 高级工程师
副高 |
硕士满5年 本科满5年 |
+B组(成果) 同时满足 |
1篇 可专利替代 |
必须参加 |
| 正高级工程师
正高 |
高工满5年 |
+B组(成果) 同时满足 |
2篇 或著作10万字 |
全员答辩 |
| 学历 | 前置职称 | 年限 |
|---|---|---|
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| 序号 | 条件内容 |
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获得科学技术奖1项以上 |
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参与完成授权发明专利1项以上，或实用新型专利2项以上，已实施并取得效益 |
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参与完成1项技术难度较高的产品或关键零部件研究、设计等，达到行业先进水平 |
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参与开发新技术、新产品、新工艺、新材料并通过省级鉴定，或推广2项以上并取得效益 |
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参与解决本专业较复杂技术问题2项以上，取得效益 |
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作为第一作者在专业学术期刊发表本专业论文1篇（非强制） |
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作为主要起草人撰写专项研究报告、技术分析报告、实例材料等1篇以上 |
✅论文不是硬指标！7条条件中只需满足2条，选2条业绩即可，论文可完全不做
✅技术报告、技术分析报告、实例材料 可替代论文
✅高级技师可直接申报（高技能人才贯通政策）
| 学历 | 前置职称 | 年限 |
|---|---|---|
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⚠️ 必须同时满足A组（业绩类）1条 + B组（论文/成果类）1条
| 序号 | 类型 | 条件内容 |
|---|---|---|
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A组
业绩类 八选一 |
省（部）级科学技术奖1项以上（主要完成人） |
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授权发明专利1项（排名前2）或实用新型4项（排名前2），已实施并取得较好效益 | |
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负责完成1项国家/地方/行业标准，或3项企业产品标准，并获批准 | |
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负责完成3项技术难度较高的产品/设备关键部件研究设计，达行业先进水平 | |
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研发新技术/新产品/新工艺/新材料经省级鉴定达国内先进水平，或成功推广3项以上 | |
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作为技术骨干参与国家重点研发计划、省重大成果转化项目等 | |
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参与完成工信部认定首台套重大装备和关键零部件产品1项 | |
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解决本专业复杂、疑难技术问题3项以上，取得较好效益 | |
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B组
成果类 三选一 |
作为主要编著者出版本专业著作1部（本人撰写5万字以上） |
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作为第一作者，在公开期刊发表或在业界公认高水平学术会议报告本专业论文1篇 | |
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撰写有较高水平的专项研究报告、技术分析报告、实例材料等2篇以上 |
①授权发明专利1项（排名前2）可替代1篇论文
②主持完成的省级以上行业标准 / 规程 / 图集 / 导则 / 指南 / 工法1项可替代1篇论文
⚠替代后该专利/标准不得再作为A组业绩使用（一果一用，不可重复）
大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后满5年
同样必须同时满足A组（业绩类）1条 + B组（成果类）1条
| 序号 | A组：业绩类（九选一） |
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省（部）级科学技术奖三等奖1项以上（主要完成人） |
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省（部）级优秀设计一等奖1项或二等奖2项以上（主要完成人） |
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国家级优质工程奖1项或省级优质工程奖3项以上（主要完成人） |
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主持国家重点研发计划、省重大成果转化项目等 |
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主持省级以上重大智能制造建设项目，达国内领先水平并取得显著效益 |
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第一发明人，授权发明专利2项以上，已实施并取得显著效益 |
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制定本行业省级以上技术标准，已推广取得明显质量提升和经济效益 |
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完成工信部发布的首台套重大装备和关键零部件产品1项 |
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研制新产品/新材料/新设备/新工艺等经省级以上鉴定，处于国内领先水平 |
作为主要编著者，出版本专业学术著作/译著1部以上（本人撰写10万字以上）
作为第一作者，在公开期刊发表或在业界公认高水平学术会议报告本专业论文2篇以上
论文替代规则同高级（发明专利 / 行业标准可替代）
全员答辩——正高级工程师评审必须参加面试答辩
A组业绩强调"主持"——不是参与，而是牵头负责
发明专利要求"第一发明人2项以上"——排名不再是前2
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民营企业高层次人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报高级职称
海外归国人员、党政机关交流/部队转业人员首次申报可参照同类标准直接申报
工程类专业学位硕士可提前1年申报中级职称
艰苦边远地区和基层一线人员可放宽学历、资历、科研能力、论文等要求
《专业技术资格评审申报表》一式两份（双面打印，系统审核通过后下载）
个人经历及业绩材料（按要求分类整理、排序装订成册）
《申报材料登记表》（贴在纸质牛皮纸档案袋封面上）
有关原件另行提交查验
同一职称层级只能向一个评审委员会提出申请
转评或低一级职称使用过的业绩材料不能再次使用
评审通过后可自主打印电子职称证书
评审费用按苏价费函〔2002〕62号、苏财综〔2002〕61号规定收取
除评审申报表需领回归入个人档案外，其他材料保存一年后销毁不退
继续教育情况列为重要评审条件，须按要求完成相应学时
按规定执行，近5年累计完成（公需课 + 专业课）
各市具体学时要求不同（如常州要求专业课不少于60学时/年）
论文、学历、资格证书等可按规定抵扣部分学时
虚构项目经历、挂名专利——列入诚信黑名单，3年内不得申报
承诺不实——取消参评资格，3年内禁报 + 记入诚信档案
论文抄袭/代写——纳入科研诚信严重失信数据库
评审后发现弄虚作假——撤销已取得职称，3年内不得重新申报
单位审核把关不严——追究用人单位和审核人员责任
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|---|---|
| 智能制造和人工智能是一个评委会吗？ |
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| 没有论文能报高级吗？ |
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| 发明专利能同时作业绩和论文替代吗？ |
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| 劳务派遣人员怎么申报？ |
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| 外地取得的职称可以报吗？ |
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| 高技能人才能直接报高级吗？ |
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| 论文发在哪些期刊算数？ |
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