就在3-4年前，很多环保从业者还在抱怨：
"做环保的钱少事多，留不住人，行业前景不明朗。"
但现在，情况正在发生根本性转变。
一位做了6年VOCs治理的工程师告诉我们：
"前年评了高级工程师，同年获得了公司的'碳排放管理专家'聘任，工资直接涨了40%。我现在主要协助企业做碳核查和CCER项目申报，这个赛道人太少了，供不应求。"
国家推进碳排放权交易市场扩容，越来越多的行业（钢铁/化工/建材/有色）纳入管控范围。企业需要持证上岗的高级环境/能源工程师负责碳核算、核查工作。
自愿减排机制（CCER）重启，林业碳汇、可再生能源、甲烷利用等项目急需有资质的环境专业人才。
上市公司、大型企业集团开始强制披露ESG报告，环境部分需要具备专业背景（职称是加分项）的工程师负责数据核算与报告撰写。
银行、基金评估绿色债券、绿色贷款项目时，需要有资质的第三方环保专家参与评审。
无论是碳核查机构、CCER开发公司，还是ESG咨询公司，在招聘要求上，中级及以上职称已经成为基本门槛。
没有职称，不是不行，但是——你要和有职称的候选人竞争，处于劣势。
很多人担心业绩材料不够。其实环保类业绩可以很丰富：
以上每一项，都是有效的业绩支撑材料。
目前江苏省各地申报窗口已开放，时间窗口比往年提前，但截止时间也更严格。
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