2026年，安徽省职称评审迎来重大改革——全面深化"盲评"。根据皖人社秘〔2026〕103号通知，盲评改革包含三个层面：
| 环节 | 具体做法 |
|---|---|
| 评委盲抽 | 纪检监督下抽取专家，系统自动匹配随机产生 |
| 材料盲审 | 系统自动分配评审材料，评委不知材料归属 |
| 过程盲评 | 申报人及业绩关键信息打码屏蔽，姓名用编号代替 |
简单说：评委不知道你是谁，你也不知道谁评你，让评审更公平、杜绝人情和暗箱操作。
这是盲评改革最直接的影响——申报人要交2份材料：
打码是门技术活，打多了、打少了都可能出问题：
必须打码（否则材料无效）：
不能打码（否则影响评审）：
⚠️ 过度打码（把主要业绩内容也隐去）会被判定为"过度打码"，一样影响评审！
申报人同一年度只能向同一个评委会、同一个专业、同一个层级申报职称（含认定）。同一单位相同系列相同层级的人员应统一报送同一评委会，不得多头报送。
跨区域流动到安徽工作的，其社会化评审取得的职称证书，用于职称申报、岗位聘任的：
盲评改革让职称评审更公平，但打码等新要求也让很多工程师摸不着头脑。南京方德：
咨询热线：025-82221959
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