江苏省人社厅发布的《关于做好2026年度职称评审工作的通知》释放出明显的放权赋能信号。据省政府公开解读,今年江苏在职称评价上突出分类评价、赋能产业、强化监管三大导向,其中最受关注的是:
📌 这意味着:过去"没单位、档案不在人才中心就评不了"的民营企业、自由职业工程人,2026年迎来了更通畅的申报通道。
在以往的职称评审中,民营企业工程人经常面临这些难点:
| 过去难点 | 2026新变化 |
|---|---|
| 无主管单位,不知往哪报 | 走社会化评审/人才服务中心申报点,民营企业一视同仁 |
| 档案不在人才中心 | 自由职业、灵活就业凭社保可申报 |
| 企业无评审权 | 产业人才评价企业联合体试点,链上企业共享评价资源 |
以常州市自然资源和林业工程2026年通知为例,明确将"在我市就业并缴纳社保的自由职业(灵活就业)专业技术人员"纳入申报范围——这正是放权导向的落地体现。
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📌 政策与机构:本文政策依据来自江苏省人力资源和社会保障厅;继续教育与学历提升可对接。
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