2026年3月27日，江苏省人社厅印发《关于做好2026年度职称评审工作的通知》（苏人社函〔2026〕44号），这是全省当年度职称评审的总纲，各评委会的年度通知都依此制定。本文把最影响申报人的要点提炼出来。
| 对象 | 能否申报 |
|---|---|
| 在江苏企事业单位、社会组织、个体经济组织从事专业技术工作，并与单位建立劳动关系的 | 可以 |
| 自由职业专业技术人才 | 可以 |
| 港澳台人才，或持外国人来华工作许可证/外国人永居证/省海外高层次人才居住证的外籍人才 | 可以 |
| 公务员（含参公单位人员）、退休人员 | 不得申报 |
| 受党纪、政务、行政处分，在影响期内的 | 不得申报 |
| 节点 | 截止时间 | 算的是什么 |
|---|---|---|
| 资历（任职年限） | 2025年12月31日 | 你"干了多少年"以此为准 |
| 业绩成果、论文、学历（学位） | 2026年3月31日 | 这一年的成果、论文、学历以此为准 |
年限差一点的只能等下一周期；业绩和论文务必在3月31日前"落袋"。
| 对象 | 政策 |
|---|---|
| 取得重大基础研究/前沿技术突破、解决重大工程技术难题者 | 可直接申报高级职称 |
| 引进的海外高层次人才、急需紧缺人才 | 可直接申报 |
| 民营企业高层次、急需紧缺、优秀青年人才 | 可按规定直接申报相应层级 |
| 在站博士后 | 可直接申报副高；已有副高可直接申报正高，在站成果作重要依据 |
| 海外归国、党政机关交流或部队转业到企事业单位首次申报者 | 可参照同类人员直接申报 |
全面落实人社部及我省要求，破除"唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项"，树立"六个注重"导向，全面推行代表作成果制度——把你最硬的成果（项目、专利、标准、技术报告）拿出来即可，不唯数量。
经公示无异议的通过人员，颁发全省统一制式电子职称证书；申报、审核、结果公布、证书下载核验在江苏人才服务云平台"一网通办"，政策、标准、通知"一网通查"。
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政策依据详见江苏省人力资源和社会保障厅及江苏人才服务云平台。
声明：本文依据《省人力资源社会保障厅关于做好2026年度职称评审工作的通知》（苏人社函〔2026〕44号）整理，供参考。具体申报以各市、各评委会当年发布的官方通知为准。
