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今年江苏职称评审有一条规定值得所有冲正高的人单独拎出来说：正高级系列，除已实行"考评结合"的系列外，一律必须面试答辩。
这句话出自江苏省人力资源和社会保障厅关于做好 2026 年度职称评审工作的通知（苏人社函〔2024〕3 号，2026 年 3 月 31 日发布）。
正高级评审长期存在一个默认预期：材料是主战场，答辩多半是走个过场。尤其省级事业单位系列，专业能力强、业绩扎实的人，往往对答辩不太上心。
新通知写得很明确——除已实行"考评结合"的系列外，必须面试答辩。
两个关键词要拆开看：
第一，"必须"意味着没有例外。 通知里没有"原则上""鼓励""可酌情"这类弹性表述，是硬要求。
第二，"考评结合"系列除外。 这类系列本来就有独立的评价机制（笔试、答辩、操作考核等组合），不在本次调整范围内。所以要看清自己报的系列是不是已经在考评结合名单里。
按今年已发布的答辩通知，省级层面涉及全员答辩的主要专业包括：
| 主管部门 | 专业 | 层级 |
|---|---|---|
| 省人社厅 | 全省事业单位各系列 | 正高级 |
| 省住建厅 | 建设工程 | 正高级 |
| 省农业农村厅 | 农业科技、农业经济、农业工程 | 正高级 |
| 省水利厅 | 农田水利、水利工程 | 正高级 |
| 省药监局 | 生物医药工程 | 高级 |
| 省档案局 | 档案专业 | 研究馆员（正高） |
| 省社科联 | 图书、文史、文物、艺术 | 正高级 |
可以看到，工程、农林、水利、档案、文史这些传统的大专业条线都覆盖到了。
从政策逻辑上，正高级是职称体系的顶端，"考评结合"是这两年职称制度改革的主线——把评价权更多交给专家现场，而不是只看纸面材料。
答辩全员化，本质上是让实际能力成为硬门槛：
所以如果你把答辩当"最后走个过场"，今年可能要吃亏。
既然是必须，就不要心存侥幸。把答辩当成主线之一来准备，而不是材料写完了顺手做的事。
纸面上写得再细，答辩时是脱稿的。建议把核心业绩整理成一份口述稿：
这几块要能不看稿讲出来。
省级正高答辩中，论文常被追问。准备时说清：
评委往往从你实际干的项目切入，问得很具体：
这些答得上来，专业度自然立住。
谦卑、礼貌，不较真不抬杠。被质疑先说"谢谢老师指正"再解释；确实不会的，坦诚说接触有限——绝对不要编。
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