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不少一线工程人觉得:“活儿我都会干,评不评职称无所谓。”等到要升职、要跳槽、要落户、单位要资质的时候才发现——职称早就成了绕不开的硬门槛。
根据江苏省职称制度改革的导向(见江苏省人力资源和社会保障厅历年通知),职称是对专业技术人才职业道德、专业能力、技术水平、工作业绩的官方认可,直接和个人发展、单位资质挂钩。说白了:它既是你的“能力身份证”,也是实打实的“利益入口”。
在国企、事业单位、大型民企,职称往往和工资职级、岗位聘任直接挂钩。中级、高级职称对应的岗位薪资、津贴、绩效档次明显不同。很多单位“岗聘结合”,没有相应职称,连竞聘的资格都没有。
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