9月22日，南京数字经济（电子信息）工程职称评审前公示出炉。把2025年和2026年两份公示名单拆开对比，最直观的信号是：总人数在下降，但申报质量在抬升。
| 指标 | 2025年 | 2026年 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 评前公示总人数 | 2695人 | 2443人 | 减少252人（-9.4%） |
| 中级工程师 | — | — | 减少245人 |
| 高级工程师 | — | — | 减少50人 |
| 正高级工程师 | 87人 | 127人 | 增加40人（+46%） |
| 正高占比 | 3.2% | 5.2% | 提升2个百分点 |
下降主要集中在中级——中级少了245人，是总量下滑的主力。但正高级从87人跳到127人，逆势大涨46%，占比也从3.2%翻倍到5.2%。一降一升之间，结构在悄悄改变。
中级在缩、正高在涨，说明两件事：
一句话：中级是入场券，高级是分水岭，正高是天花板——早一年拿到中级，就早一年具备冲击更高一档的资格，时间线上的先手很关键，规划见2027年职称申报时间线。
把2400多人按单位归集，集中度非常明显——通信、信息服务类的国企和大公司，是绝对主力。这也是今年公示最扎眼的特征。
| 单位类型 | 2025年 | 2026年 | 看点 |
|---|---|---|---|
| 中邮通 | 206人 | 119人 | "一家独大"局面在缓解，但仍属头部 |
| 中通服系（咨询设计院+网盈） | — | 合计217人 | 整体接棒，成为2026年申报最集中的单位 |
| 人力资源公司（外包/派驻/外服） | 一定比例 | 非直签工程师也在拿职称，渠道在走通 | |
两个变化值得注意：一是中邮通一家独大的局面在缓解，从206人降到119人；二是中通服系整体接棒，咨询设计院、网盈两家合计217人，成为2026年申报最集中的单位。通过人力资源公司申报的比例也不低——外包、派驻、外服渠道的工程师同样在拿职称。
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声明：本文依据2026年南京数字经济（电子信息）工程职称评审前公示数据及公开政策整理，供参考。具体申报条件、人数以南京市人社部门及相应评委会当年发布的官方通知为准。
