上海市工程系列高新技术成果转化类高工（含正高）评审，2026年度明确建立举荐机制：取得关键核心技术突破、解决重大工程难题、作出重大贡献的专业技术人才，由1名院士或2名享受政府特殊津贴的正高级职称专家推荐，可突破学历、任职资历要求，直接申报高级职称。
每位推荐专家每年限推荐1人。这意味着“硬业绩+大牛背书”的路线被正式打通，对学历不占优但成果突出的工程师是重大利好。
安徽省2026年度职称评审新增盲评要求：申报人须同时提交2份材料——1份原始材料扫描件、1份打码隐去个人关键敏感信息（姓名、单位、照片、身份证号等）后的材料扫描件。业绩材料、论文中的个人排名、同单位其他人员信息、学术成果关键内容等不得打码，否则影响专家评审。
未按要求隐去敏感信息的，评审委员会可直接判定材料无效、终止申报。这是为全国诚信档案库建设做铺垫，申报人务必重视。
浙江省工业和信息化领域高级工程师评审，明确未达到规定学历资历条件、但按量化评价标准自评分达到120分以上的人员，也可申报相应专业高级工程师。正高级工程师则按各专业评价条件执行。
这对学历或资历“差一口气”的工程师是多一条路，但自评分是硬杠杠，需要对标评分表逐项准备佐证。
江苏省明确：取得注册安全工程师职业资格的人员，符合职称晋升条件的，可直接申报相关系列专业技术资格；初中级注册安全工程师与安全工程专业职称相对应，不再进行相应的职称评审或认定。中级注安以考代评、视同工程师职称，对安全条线工程师是实打实的减负。
五省市口径一致：申报材料造假一经查实，取消当年资格、记入诚信档案库（浙江明确3年内不得申报）；继续教育列为晋升重要条件，安徽明确不得年度突击完成学时。工程人别把“补材料”想成临时抱佛脚，提前规划才是正解。
想了解各地补贴与申报细节，可延伸阅读：江苏十三市补贴汇总、安徽职称补贴与申报要点、福建职称补贴与申报要点。
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