据江苏省政府公开解读，2026年度全省职称评审在深化国家职称改革精神基础上，进一步突出分类评价、赋能产业、强化监管三大导向。"干什么、评什么"成为核心逻辑。对工程人来说，最值得关注的是评价方式的几个硬变化。
今年江苏明确要求：所有正高级职称评审（除已实行考评结合的系列外）必须进行面试答辩。
这意味着以往"材料评审为主"的方式，将被"材料+面试"的综合评价取代。评审专家有机会与申报人面对面，更直观地考察专业能力、学术水平和实际贡献。
| 层级 | 2026答辩要求 |
|---|---|
| 正高级 | 必须面试答辩（材料+面试综合评价） |
| 副高级 | 多数评委会已要求答辩，以当年通知为准 |
| 中级 | 部分评委会组织，视专业人数而定 |
在2025年经济、会计、统计、审计4个系列高级职称实行"考评结合"基础上，2026年新增"卫生技术"系列。
今后申报这5个系列的高级职称，必须先通过国家或省统一组织的相关考试，成绩合格且在有效期内，方可进入评审环节：
注：工程系列目前仍以评审为主，但"考试+评审"趋势值得关注，部分工程专业（如通信、计算机软件）早已实行以考代评或部分考评结合。
今年首次提出"开展产业人才评价企业联合体组建试点"：
这是民营企业工程人重大利好——以往只有具备自主评审权的龙头企业能评人，现在联合体让链上企业员工也能享受贴近产业的评价。
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